Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ lễ 30/4-1/5

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2023 liền sát với dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp.

Trong năm 2023, Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch là ngày 29/4/2023 Dương lịch. Do vậy, ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ liền với dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5.

Cụ thể, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày Chiến thắng 30/4 rơi vào thứ bảy và chủ nhật, nên theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày làm việc của tuần tiếp theo.

Như vậy, đợt nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động năm 2023 của người lao động sẽ gồm 5 ngày liên tục. Kỳ nghỉ bắt đầu từ ngày 29/4/2023, kéo dài đến hết ngày 3/5/2023.

Cụ thể, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) là ngày 29/4 dương lịch, tiếp đó là ngày nghỉ lễ 30/4 – 1/5. Do ngày giỗ Tổ Hùng Vương trùng vào thứ 7, nên người lao động được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo – tức ngày 2/5. Trong khi đó, ngày 30/4 trùng với ngày Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù tiếp ngày 3/5.

Như vậy, năm nay, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày từ từ ngày 29/4 tới hết ngày 3/5 vào dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ Chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế lao động. Lịch nghỉ 05 ngày liên tục nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.