Ảnh minh họa.
Vào công ty được một thời gian, chàng trai trẻ mới hiểu ra một phần lý do mình được tuyển dụng.
Vượt qua bài kiểm tra nhân phẩm bí mật, cậu sinh viên mới ra trường được nhận vào công ty lớn
Vào ngày đến công ty tham dự buổi phỏng vấn xin việc, cậu sinh viên mới ra trường bất ngờ gặp phải một ông lão đang hớt hải chạy về phía mình. Ông lão ấy nắm lấy tay cậu, nói bằng một giọng vô cùng hồ hởi:
“Tôi cuối cùng cũng tìm được cậu rồi! Cảm ơn cậu nhiều lắm! Lần trước ở công viên X, chính cậu đã cứu con gái tôi khi nó bị trượt chân ngã xuống hồ”.
Cậu sinh viên trẻ ngơ ngác mất vài giây, sau đó mới thật thà đáp lại:
“Bác ơi, chắc bác tìm nhầm người rồi ạ. Cháu không phải là người đã cứu con gái bác đâu”.
Ông lão lắc đầu, khẳng định bằng một giọng quả quyết:
“Chính là cậu! Chắc chắn là cậu mà! Tôi không nhầm đâu”.
Thấy thái độ chắc nịch của ông lão, cậu trai trẻ vẫn kiên nhẫn giải thích:
“Thực sự không phải là cháu đâu ạ. Công viên mà bác nói cháu còn chưa đến bao giờ”.
Nghe những lời này, ông lão buông lỏng tay, thất vọng thở dài:
“Chẳng nhẽ tôi lại nhận lầm thật ư…”.
Khi ông lão mang vẻ mặt thất thểu quay đi, cậu thanh niên tiễn ông một đoạn rồi cũng rời bước tới phòng phỏng vấn.
Cậu thanh niên không ngờ rằng ông lão vô tình gặp trên đường chính là người khiến cuộc đời mình thay đổi. (Ảnh minh họa).
Sau buổi phỏng vấn hôm ấy, cậu nhận được điện thoại thông báo rằng mình đã trúng tuyển. Kể từ ngày đó, cậu sinh viên mới ra trường chính thức trở thành nhân viên tại công ty mà mình hằng ngưỡng mộ.
Bẵng đi một dạo, vào một ngày đẹp trời, cậu thanh niên vô tình gặp lại ông lão lần trước ở chính công ty của mình. Khi nhận ra ông, cậu chủ động tới chào, cũng hỏi thăm một cách ân cần:
“Bác ơi, bác đã tìm được ân nhân cứu con gái mình chưa ạ?”.
“Chưa. Tôi vẫn chưa tìm được người ấy” – Ông lão nhẹ nhàng đáp, sau đó lặng lẽ rời đi.
Cậu thanh niên vì chuyện này mà có chút buồn lòng, liền kể cho đồng nghiệp của mình nghe. Không ngờ người bạn ấy vừa nghe xong đã cười lớn:
“Cậu thấy ông lão ấy có đáng thương không? Ông ấy chính là Chủ tịch hội đồng quản trị của công ty chúng ta đấy. Câu chuyện con gái ngã xuống nước đã được ông ấy nói với rất nhiều người rồi. Thực ra nhà ông ấy làm gì có con gái”.
Nghe tới đây, cậu thanh niên ngơ ngắc hỏi lại:
“Thật ư?”
Thấy bạn mình hoài nghi không hiểu, người đồng nghiệp vừa cười vừa giải thích:
“Chủ tịch của chúng ta muốn vận dụng tình huống này để tuyển chọn nhân tài. Ông ấy luôn quan niệm rằng, người nào vượt qua bài kiểm tra về nhân phẩm mới thực sự là nhân tài đáng để tín nhiệm”.
Lời bình
Ảnh minh họa: Nguồn Internet.
Bàn về phẩm cách đạo đức của con người, nhà triết học nổi tiếng nước Anh là Francis Bacon đã từng nói: “Phẩm cách có thể biểu hiện ra trong thời khắc quan trọng, nhưng nó lại hình thành trong thời khắc không quan trọng”.
Nếu tài năng có thể làm nên sự nổi bật nhất thời của cá nhân thì phẩm cách và đức hạnh mới là thứ làm lên giá trị bền vững của họ.
Điều ấy cũng giống như quan niệm mà Voltaire đã từng khẳng định: “Con người bình đẳng, không phải sự sinh ra mà là đức hạnh mới tạo nên sự khác biệt”.
Bởi thế giới này có rất nhiều điều kỳ diệu, cho nên người có đạo đức sẽ luôn luôn gặp nhiều may mắn.
Và cũng thế giới này có rất nhiều biển đổi khó lường, cho nên người có nhân phẩm cũng sẽ được hưởng phúc cả đời.
Chỉ khi nhân phẩm và tài năng cùng song hành, chúng ta mới có thể vươn tới những tầm cao mới để có được những thứ thiêng liêng và quý giá nhất trong cuộc đời này…
