Ông Dương Trung Quốc.
“Đại biểu Tuấn thấy có người rất yêu nước, giỏi hơn trong lĩnh vực của anh thì có dám nhường chức cho người khác không?”, ông Dương Trung Quốc đặt câu hỏi.
Sáng 25/10, bên lề kỳ họp Quốc hội, đại biểu Dương Trung Quốc (Đồng Nai) đã có thêm một số trao đổi xung quanh tranh luận của ĐBQH Nguyễn Quang Tuấn (Giám đốc BV Tim Hà Nội) vào ngày 24/10, khi thảo luận Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Đại biểu Dương Trung Quốc cho rằng, đại biểu Tuấn có lẽ giống rất nhiều người hiểu về quan điểm học tập Bác Hồ cái gì là cứ nguyên vẹn, trong khi thời đại hiện nay đã thay đổi nhiều.
“Tôi đặt câu hỏi đơn giản, đại biểu Tuấn thấy có người rất yêu nước, giỏi hơn trong lĩnh vực của anh thì có dám nhường chức cho người khác không? Nếu anh dám nhường chức cho người khác, nhưng trong cơ chế hiện nay họ có bổ nhiệm cho một ông Việt kiều yêu nước, rất giỏi? Nếu bổ nhiệm đi chăng nữa, anh có làm việc được trong cơ chế này không?”, ông Quốc đặt vấn đề.
Đại biểu Quốc lý giải, phải hiểu rõ, thời kỳ cụ Hồ có những đặc thù, chúng ta vừa mới giành được độc lập, phần lớn trí thức, người được gọi là tài năng đều được đào tạo ở chế độ cũ nên phải đặt đại nghĩa lên trên và thu hút vào.
“Giá trị quan trọng không phải đãi ngộ mà là lòng yêu nước”, ông Quốc nêu và nhấn mạnh, thời đạibây giờ đã khác, ngay cả yêu nước cũng khác nên đừng lấy chuẩn cũ áp dụng cho hiện nay.
Ông nói thêm, quan trọng nhất, sâu sắc nhất trong tư tưởng dùng người tài của cụ Hồ là dùng đúng người, đúng lúc, đúng chỗ.
“Bây giờ một người rất giỏi ở nước ngoài về đừng đề bạt họ làm lãnh đạo mà hãy sắp xếp một công việc phù hợp, môi trường hoạt động tốt để họ phát triển, một chế độ đãi ngộ, sự tôn trọng là đủ”, ông Quốc nêu.
Nhà sử học này cho hay, muốn làm cho sức sống tư tưởng Hồ Chí Minh tồn tại mãi mãi phải để nó phát triển theo thời đại chứ không thể như cũ.
Ông Dương Trung Quốc.
Nam đại biểu bày tỏ, có thể khác biệt nhau trong lúc tranh luận nhưng đừng quy kết những chuyện xa rời tư tưởng và quan trọng là tìm ra cốt lõi.
Theo quan điểm của ông, công chức là đặc thù và quan trọng nhất với công chức là tính kỷ luật công vụ, làm cho tốt chức trách của mình, quan hệ với trên, với dưới, với dân.
Thứ hai là kỷ luật về chính trị, tức là phải trung thành với chế độ.
“Đấy là tiêu chí của công chức còn đừng đòi hỏi tài năng của hệ thống công chức là cái gì đột phá vì anh phải làm đúng quy chuẩn, pháp luật, quy chế và anh phải làm tốt lĩnh vực của mình”, ông Quốc nhìn nhận.
Vị đại biểu phân tích, bây giờ cái gì cũng chức vụ, bằng cấp và điều đó không phải không quan trọng nhưng vẫn kích thích tâm lý ngày xưa là thích làm quan.
“Trong khi đó, cần các công chức ngày nay là tính chuyên nghiệp rất cao”, ông Quốc nói thêm.
Lý giải thêm về câu nói “anh đánh máy giỏi không có lỗi để khỏi ảnh hưởng đến thủ trưởng” trong buổi thảo luận, ông Quốc nêu rõ: “Ở đây, tôi nói nếu đã là người đánh máy phải đánh máy giỏi, đừng để nhầm, còn ở đây do cách diễn đạt không đúng thôi.
Cũng như vậy, bác sĩ công phải là bác sĩ giỏi. Bác sĩ giỏi không phải chỉ thực hiện chức trách nghề nghiệp mà làm tăng giá trị của bệnh viện công. Hay thầy giáo dạy cũng như vậy”.
Ông nhắc lại quan điểm, không phải tài năng là người xuất chúng, kiệt xuất mà nhân tài từ xưa là anh nào dùng đúng việc anh ấy, chỉ như vậy anh mới phát huy được sức mạnh của xã hội.
“Còn xuất chúng là chuyện khác chứ không phải chỉ công chức…”, ông Quốc nói rõ.
